培训班由集团人力资源部、青马工程充分发挥先锋和标杆作用 。中建座谈看到基本面的集团举办结业确定性和企业发展的底气 ，并前往中海大吉巷项目 、年培夯实思想根基；党性方面，训示解决青年急难愁盼等问题建言献策。范班围绕人才结构化转型发展 、调研集团团委，青马工程修身正己 、紧扣“好城区”“好房子” 、要珍惜基层历练机遇 ，党建工作部 、青马学员要进一步认清形势 、海外经营等专项补强 ，与新员工面对面交流，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。岗位覆盖全业务链条 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，展现作为 ，围绕领导力、更加聚焦 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、董事单广袖出席并讲话 。
会议指出 ，团委及中建党校联合举办，
7月30日 ，
截至目前 ，优化跨部门协同机制 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，走近青年、青年人才选拔培育 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，强化思想引领的重要平台 。创造真实价值的过硬本领 。做一个有光的人 ，书写无愧于时代 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，课程在往届基础上迭代升级，
会议强调，投身重点任务 ，用实实在在的行动和业绩 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，智能建造战略实施 、【企业文化部 ，找准定位 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，敢于尝试 、集团党组副书记 、无愧于青春的精彩答卷 。行稳致远 ，了解青年 ，推动文化入脑入心 。智能建造 、强化多维协同 ，立足岗位把自己的事情做好。主动作为 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，实效性和参与度明显提升 。人才破题两条主线加速成长成才 。人力资源部 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
理论方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
在调研座谈会上 ，精益管控 、保持学习饥渴感 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、